Workshop für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

Gerade im Umgang mit jungen Menschen ist Sensibilität und Einfühlungsvermögen gefragt. Speziell der Umgang mit Jugendlichen ist jedoch nicht immer einfach, da sie sich im Übergang zwischen Kindheit und Erwachsenenalter befinden. In dieser Zeit lösen sich die jungen Erwachsenen vom Elternhaus und entwickeln in dieser Phase ganz entscheidend ihre eigene Persönlichkeit. Der Übergang von Schule und Elternhaus zu Ausbildung und ggf. eigenen Wohnung verläuft für alle Beteiligten jedoch nicht immer reibungslos.

Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung kommen entscheidende Veränderungen auf die jungen Menschen zu: sie müssen lernen, sich an betriebliche Abläufe zu halten, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und letztlich fachlich kompetente Mitarbeiter werden. Diese Phase des Umbruchs (vom Schüler zum Mitarbeiter, vom Kind zum selbstständigen Erwachsenen) ist für die Jugendlichen nicht immer einfach. Daher ist es umso wichtiger, als Ausbilder diesen Umstand in der Arbeit mit den jungen Erwachsenen im Hinterkopf zu behalten.

Inhalte / Ziele:

1. Werteentwicklung im Wandel – oder nur ein anderes Verständnis dafür 

• Vorstellungen und Werte - Ziele der jungen Generation
• Selbstbild; Erkennen von Stärken und Schwächen in der Persönlichkeit
• Ziele für die persönliche Entwicklung definieren
• Werte – Ziele im Arbeitsprozess im Einklang mit den persönlichen Vorstellungen von Auszubildenden 

2. Das Teenagerprofil – DISG – Persolog-Modell  

• Verhaltensweisen von Jugendlichen erkennen
• Persönliche Einschätzung realistisch angehen am Modell Teenagerprofil
• Aktive Gestaltung des Feedbackgesprächs bzw. die Rückkopplung zwischen Ausbilder und Auszubildenden
• Durch eine klare Kommunikation Missverständnisse vermeiden

3. Zielorientiert in der Ausbildung führen  

• Entwicklung von Zielen gemeinsam mit Auszubildenden ab dem 1. Tag in der Ausbildung
• Vereinbarungen treffen, die zum Erfolg führen
• Bewusster Umgang mit Problemsituationen und Konsequenzen durch nachhaltige Veränderungen in Leistung und Verhalten von Auszubildenden
• Aktivitäten des Ausbilders
• Motivation und Grenzen der Motivation

Das Verhältnis zwischen Ausbildern und Jugendlichen sollte vor allem von gegenseitigem Respekt geprägt sein. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind in diesem Zusammenhang genauso wichtig, wie klare Grenzsetzungen und Verlässlichkeit. So wird ein Ausbilder mit einer gesunden Mischung aus kooperativem und autoritärem Führungsstil schneller sein Ziel erreichen, als mit einer unfreundlichen Maßregelung.

inklusive:

• Seminarunterlagen
• Schreibmaterialien
• ausreichend Verpflegung und Getränke (gilt nicht für Inhouse-Veranstaltung)

Seminardauer:

1 Tag à 8 UE

Abschlussart:

MEA-Zertifikat

Seminarort:                  

MEA Professional Training GmbH & Co. KG in Wilsdruff ST Kesselsdorf

ggf. beim Kunden vor Ort

Kontakt:                          

Herr Lutz Schimeisky
training@mea-professional.de
Tel. 035204 29 550    
Fax 035204 29 551
 
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